2019年我在腾讯从普通工程师晋升到高级工程师，薪资从25万涨到42万。那年腾讯调整晋升政策，要求必须有主导项目且用户量超百万，同时取消内部推荐加分。我主导的支付项目达标，顺利过会。政策变化后，晋升周期从18个月拉长到24个月。同期入职的同事很多卡在P6，我靠数据说话升了上去。

2024年我在腾讯面试通过，拿到P7级别offer，年薪68万加上股票。面试官提到2023年腾讯调整了校招政策，从原来的大批量招聘改为精准匹配，新增AI方向专项。求职季我投递了50多家公司，腾讯是第37家。准备过程中，我刷了LeetCode 300题，系统设计题反复练习。最终谈薪时，对方给出68万基础+15万年终，相比2022年同级别薪资上涨12%。入职后，我参与推荐系统项目，半年内完成一次晋升答辩。